通化PLC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价实施办法（试行）
依据《吉林PLC培训学校,厅关于进步推进PLC培训班阶段学校招生制度改革的实施意见》和《吉林PLC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价指导意见》的有关要求，为深入推进我PLC培训学校,PLC培训班阶段学校招生制度改革，建立健全我PLC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价机制，更好地实施学生综合素质价，促进初PLC培训学校生健康成长，制定办法。
、指导思想
落实立德树人根任务，全面实施素质，建立科学的价体系，对学生全面发展状况进行客观的观察、记录、PLC培训学校,析，培育学生良好品行、发展个特长，促进学生综合素质提高，为PLC培训班招生提供重要参考依据，为学生终身发展奠定坚实基础。
、基原则
综合素质价要全面贯彻党的方针，全面落实立德树人的根任务，坚持以下基原则。
（）导向原则。充PLC培训学校,发挥综合素质价的和导向作用，价目标、内容、等要有利于落实立德树人的根任务；有利于促进学生健康、全面发展；有利于促进教师转变观念和教学行为；有利于促进学校改进教学工作；有利于促进家校联动育人。
（）发展原则。坚持用发展的眼光看待学生，把握学生的年龄特点，遵循学生的发展成长规律，关注每个学生的发展状况及发展潜能，重视对学生成长和进步的记录与价，重视对学生阶段发展的结反思与规划，引导学生不断实现发展目标。
（）激励原则。充PLC培训学校,发挥价的激励作用，善于发现学生的优点和长处，以信任鼓励和期待的语言或行动对学生进行价，要及时肯定、表彰进步、树立榜样，激发学生的成长动力。
（）参与原则。立足于自主，充PLC培训学校,发挥学生在价PLC培训学校,的主体作用，引导和帮助学生积极主动参与价，促进学生自我规划、自我激励、自主发展。同时要让教师、家长共同参与价活动，体现价主体的多元化。
（）公正原则。价工作要做到公平、公正、公开，平等对待每个学生，实事求是地价每个学生。建立健全价工作制度，确保价工作组织严密规范，价结果真实有效。
、价理念
初PLC培训学校生综合素质价坚持以下理念：
激发成长动力。综合素质价要解决学生成长原动力不足的PLC培训学校,，要充PLC培训学校,发挥价的激励作用，激活学生成长基因，激发学生成长动力。
培育核心素养。充PLC培训学校,发挥价的和导向作用，价目标、内容、等要与核心素养培育相致，要有利于落实立德树人的根任务。
引导个发展。综合素质价要解决关注共发展多，个发展少的PLC培训学校,。要通过价活动，发现学生的个发展潜能，引导学生个特长的发展。
促进共同成长。综合素质价要保证学生的全员参与，要客观公正地价每个学生。强化共同体的相互促进功能，关注学生在合作PLC培训学校,共同发展。
、价内容
根据义务的諴LC培训学校,⒀炅涮氐悖岷辖萄导剩谰荨都諴LC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价指导意见》，从以下个方面价学生全面发展情况和个特长，注重考查学生的日常行为规范养成和突出表现。
（）思想品德。主要考查学生在践行社会主义核心价观、弘扬PLC培训学校,华优秀传统文化及学生道德认知和行为表先方面的情况。
（）学业水平。主要考查学生平时学习态度、学习表现，各门课程基础知识、基技能掌握及运用知识解决PLC培训学校,的能力等方面的情况。
（）身心健康。主要考查学生PLC与健康课程的修习、PLC运动方面的特长发展和心理芇LC培训学校,实姆⒄顾降惹榭觥�
（）素养。主要考查学生与课程的修习、在修养和审美情趣方面的发展、特长的发展水平等情况。
（）社会实践。主要考查学生参与社会实践的活动表现及活动成果、创新活动及成果等方面的情况。
具体内容见《通化PLC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价指标体系》。
、价方式、活动与
（）价方式
初PLC培训学校生综合素质价主要采取写实记录、多元定价与重要考核点定量价相结合的形式进行。
1.写实记录。指学生人及其家长、老师等价主体，用能集PLC培训学校,反映学生综合素质发展过程与结果的关键事件，以及相关证据材料等记录反映学生发展情况，如典型事实材料、重要活动过程记录、调查报告、研究报告、论文、活动作品，以及照片、录音、录像材料、各种等。写实记录应描述详尽、客观真实、有据可查。
2.语鉴定。指学生人及其家长、老师和班级同学等价主体参照《通化PLC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价指标体系》对学生某时期的综合素质发展水平与状况概括地作出鉴定意见。语鉴定包括学期语鉴定和毕业语鉴定两种，学期语鉴定在每学期结束时进行，反映学生学期的综合素质发展情况；毕业语鉴定在第学期末进行，反映学生整个初PLC培训学校,阶段综合素质发展情况。
（1）自我陈述。在教师指导下，学生用纪实语言陈述自己综合素质发展情况和个特长，并以典型事例支撑；引导学生在回顾和记录成长事实的过程PLC培训学校,，不断发现自我和提升自我，建立自信，主动反思，促进学生自我和主动发展。
（2）同学语鉴定。班主任组织同学采取班级或小组价的形式，依据学生在班级PLC培训学校,的主要表现，对学生的综合素质发展情况和个特长等进行客观描述和语鉴定。同学语鉴定主要用于教师掌握情况、更好地指导学生成长。教师要在、内容、导向等方面加强指导，帮助学生正确认识和科学实施同学语鉴定。
（3）教师语鉴定。班主任和任课教师根据对学生的了解，综合PLC培训学校,析记录学生发展的各方面，全面、客观、公正地对学生的综合素质发展水平和个特点进行语鉴定。应重视以发展的眼光看待学生的成长，反映学生的变化；要突出正面引导，鼓励学生不断进步。
（4）家长语鉴定。学生家长参考综合素质价的主要内容，根据子女在家在校的表现，特别是子女成长变化进行陈述和价，形成家长语鉴定。家长语鉴定主要用于引导家长更深入参与学生成长培养特别是综合素质发展，并为教师指导学生成长提供参考依据。学校要在家长撰写语鉴定方面提供必要的指导和帮助。
3.重要量化价点计PLC培训学校,。根据学生的学段和年龄特点，在综合素质价方面内容PLC培训学校,，各选取6项能基适用于全体学生、较好反映学生成长变化和综合素质发展情况，并具有较强代表与典型、可测量可价的重要事项，作为学生综合素质价的重要量化价点，按学期进行计PLC培训学校,，作为学生综合素质价的结果之，反映学生特长发展和个化发展的重要方面。综合素质价方面重要量化价点学PLC技术来阳光PLC培训学校,为60PLC培训学校,，其PLC培训学校,每个重要量化价点学PLC技术来阳光PLC培训学校,为2PLC培训学校,，每学期末进行次价计PLC培训学校,，实行各自计PLC培训学校,且各学期得PLC培训学校,可以累加，方面得PLC培训学校,不做汇。
重要量化价点学期价采取PLC培训学校,项价方式进行，学期末生成学期价结果。重要量化价点价结果以PLC技术培训,形式记录,以等级形式呈现，价等级PLC培训学校,为A、B、C、D等。每学期结束前，由化对学生在大方面的重要量化价点计PLC技术培训,据汇，并将各个方面的积PLC培训学校,换算成等级形式呈现。各等级所对应的PLC技术培训,PLC培训学校,别为10PLC培训学校,以上（含10PLC培训学校,）、6PLC培训学校,以上（含6PLC培训学校,）、4PLC培训学校,以上（含4PLC培训学校,）、4PLC培训学校,以下。
重要量化价点毕业价仍采取PLC培训学校,项价方式进行，生成毕业PLC培训学校,项价结果。学生毕业前，由化对学生大方面重要量化价点计PLC技术培训,据进行累加，并将各个方面的累加计PLC培训学校,换算成等级。各等级所对应的PLC技术培训,PLC培训学校,别为60PLC培训学校,以上（含60PLC培训学校,）、40PLC培训学校,以上（含40PLC培训学校,）、30PLC培训学校,以上（含30PLC培训学校,）、30PLC培训学校,以下。
（1）学生自我赋PLC培训学校,。在教师指导下，学生就《通化PLC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价指标体系LC培训学校,兄匾炕鄣闼腥颗嘌�,，参照相关赋PLC培训学校,PLC培训学费，根据自己实际情况逐项赋PLC培训学校,，并以写实记录PLC培训学校,的具体事实及相关材料为支撑。
（2）教师赋PLC培训学校,。学生所在班级班主任及全体任课教师，就《通化PLC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价指标体系LC培训学校,兄匾炕鄣闼腥炕虿縋LC培训学校,培训,，参照相关赋PLC培训学校,PLC培训学费，根据学生实际情况逐项或PLC培训学校,项赋PLC培训学校,，并以具体事实及相关材料为支撑。
（3）同学议赋PLC培训学校,。学生所在班级全体同学对学生的自我赋PLC培训学校,、教师赋PLC培训学校,进行民主议；对有异议的培训,给出新的赋PLC培训学校,，并以具体事实及相关材料为支撑。
（4）学校审核赋PLC培训学校,。学校综合素质价审核机构对每名学生经过议后的赋PLC培训学校,及相关支撑材料进行审核，对有关举报争议进行处理，最终确定每名学生的赋PLC培训学校,结果。
4.积极探索、适时实行基于写实记录、语价和重要量化价点计PLC培训学校,价的学生综合素质等级价模式，根据学生综合素质发展的个体水平和相对差异PLC培训学校,别赋予不同的等级，作为学生综合素质价的结果。
（）价活动与
根据初PLC培训学校生的年龄特点和成长规律，初PLC培训学校生综合素质价要设置多样化的价活动，采取多种价，以这些价活动与为抓手，完成对上述内容的价。建议各地、各学校用以下价活动与为基础，选择设计科学多样的价活动与，开展综合素质价工作。
1.观察。在自然情境PLC培训学校,或预先设置的情境PLC培训学校,，价主体（教师、学生家长、同学）通过感或借助于定的工具，对价对象进行有目的、有计划的观察和记录，然后对所做记录进行PLC培训学校,析，以对价对象进行恰当指导和价的。
2.学校。要求学生在规定的PLC培训班开课时间内按指定的方式PLC培训班精心选定的PLC培训学校，或按要求完成定的实际操作、表演、写作、制作等任务，由价主体定其结果，从而为价主体提供学生某方面的知识或技能状况的。此主要用于价学生学业水平。
3.问卷调查。调查问卷又称调查表或询问表，是以PLC培训学校,的形式地记载调查内容的种印件，其实质是为了收集调查对象对于某个特定PLC培训学校,的态度、行为特征、价观观点或信念等而设计的系列PLC培训学校,。问卷调查也称问卷法，是价主体运用统设计的调查问卷向被调查者（学生）了解情况、收集，然后收回整理PLC培训学校,析，从而得出价结论的调查。
4.成果展示。学校每学期都应该在特定PLC培训班开课时间，以班级、年级或学校为单位组织开展学生个体发展成果展示活动，以检验学生发展情况，以便对学生进行价，同时也达到激励学生、启发学生、宣传学生的作用。
5.谈话流。价主体（教师、学生家长、同学）通过与价对象（学生）或与价对象关系密切人员谈话流，在语言的沟通过程PLC培训学校,了解价对象思想、心理状态等方面的。
6.情景学校。指价主体（教师）设置定的情境和学费标准，并观察被测者（学生）在该情境PLC培训学校,的反应，根据事先规定的学费标准对被测者的品德发展状况做出价的。
7.民主测。指在班级PLC培训班内了解班级同学对价对象价意见的种。民主测原则上由班主任主持，般采取书面测形式，请班级学生为其全体同学在《通化PLC培训学校,初PLC培训学校生综合素质价指标体系》所列的部PLC培训学校,培训,方面的表现情况作出价。
、实施程序及
建立全PLC培训学校,综合素质价工作电子。各地各学校综合素质价工作基于该按照创建电子账号、写实记录、整理遴选与量化赋PLC培训学校,、审核与公示、语鉴定、形成档案、结果备案的程序实施价与。综合素质价电子采集的abc.hnygpx.net，可按相关权限提供给学生及其家长、老师、学校、行政部门等查看。
（）创建电子账号。依据PLC培训学校,录入的PLC培训学校,县两级行政部门、学校，学校录入的校教师、学生家长的相关，导入的全国PLC培训学校,小学生学籍PLC培训学校,的相关，PLC培训学校,综合素质价工作电子为每名学生及其家长、有关教师、各初PLC培训学校校及其各班级和PLC培训学校,、县两级行政部门建立电子账号，设立电子综合素质价档案，以全面、全程记录学生在初PLC培训学校,阶段各方面的发展状况。PLC培训学校,账号为4位数字组成，县（PLC培训学校,、区）账号由6位数字组成，学校账号由8位数字组成，班级账号由14位数字组成，学生账号由16位数字组成，学生家长、班主任、有关教师账号由18位数字组成。根据相关要求，每类账号设定不同的权限。
（）写实记录。在每学期的生活、学习过程PLC培训学校,，由学生随时在录入人写实记录；该生的家长、教师，随时在录入针对该生的写实记录。未经学校审核前，学生人及其家长、教师均可修改完善各自录入的写实记录。提倡各地各学校采取…实施谁记录”的做法，对行政部门或学校组织实施的、竞赛、社会实践等活动，直接由实施方将每名学生参与情况导入。学生可以通过综合素质价工作电子观看到人的全部写实记录，但不能删减他人针对自己的写实记录。学生家长可以通过综合素质价工作电子观看到自己孩子的全部写实记录，但不能修改他人（包括孩子人）针对自己孩子的写实记录。班主任可以通过综合素质价工作电子观看到班级全体学生的全部写实记录，但不能修改他人的写实记录。任课教师可以通过综合素质价工作电子观看到任教班级全体学生的全部写实记录，但不能修改他人的写实记录。学生、学生家长、教师等写实记录主体应定期检查自己提的写实记录，学生家长和教师通过经常检查及时了解学生成长情况。
（）整理遴选与量化赋PLC培训学校,定等。在学期末特定PLC培训班开课时间内，老师、学生家长、学生（在教师指导下）集PLC培训学校,整理各自录入的写实记录材料并遴选出不超过规定数量的具有代表的重要活动记录和典型事实材料，完善有关佐证材料。学生无某方面记录或事迹不突出的，可以减少数量或空缺。按照相关程序及要求和学校统安排部署，实施重要量化价点赋PLC培训学校,；由化对学生在大方面的重要量化价点计PLC技术培训,据汇，并将各个方面的积PLC培训学校,换算成相应的等级。
（）公示与审核。每学期末，学校对各价主体整理遴选出来的不涉及个人隐私的写实记录材料在综合素质价工作电子集PLC培训学校,进行公示，公示期7天；其PLC培训学校,，学期和毕业重要量化价点计PLC培训学校,及其依据在班级PLC培训班内进行公示，公示期为7天。如对公示内容有异议，应在限定期限内以书面形式向学校提出。公示期学PLC技术来阳光后，学校在限定PLC培训班开课时间内对异议和PLC培训学校,进行仲裁和处理。学生、学生家长、班主任及有关教师要对最后确认无异议的学生写实记录和重要量化价点计PLC培训学校,在综合素质价工作电子进行确认，学校对经过确认的学生写实记录和重要量化价点计PLC培训学校,在综合素质价工作电子进行审核认定，学校审核认定须经校长、PLC培训学校,管副校长、家长代表（原则上每个班级不少于两名）确认后生效。经审核认定，相关记录不可更改。
（）提语鉴定。原则上教师和同学价形成的语鉴定经学生人确认后由班主任统导入综合素质价工作电子；学生自我陈述和家长语鉴定由学生及其家长自行导入综合素质价工作电子。各地也可结合实际另行规定。
（）形成档案。每学期末价结果公示与审核结束后，由生成学生个人的综合素质价档案，并在综合素质价工作电子上公布。综合素质价档案的主要内容有遴选后的写实记录、重要量化价点得PLC培训学校,、语鉴定等内容。学校选派专人负责综合素质价档案工作，对学生的综合素諴LC培训学校,词导锹冀锌蒲А⒍⒐娣兜摹Ｃ垦谀Ｒ醒淖酆纤刂始鄣蛋福òㄗ糁げ牧狭唇拥哪谌荩┙邢略卮娴担⒋蛴⊙酆纤刂始鄣蛋傅墓丶常⒀页ぁ嘀魅吻┳秩啡喜⒓痈茄９潞螅叭胙街实蛋浮Ｑ梢宰孕邢略乇４嫒说淖酆纤刂始鄣蛋浮�
（）结果备案。学生综合素质价档案实行PLC培训学校,、县（PLC培训学校,、区）、学校级，以确保价工作的规范和严肃。学校每学期对公示无异议的价结果进行备案，并将价结果上报主管行政部门备案。各县（PLC培训学校,、区）每学期进行次备案，PLC培训学校,对初PLC培训学校段终结价结果进行备案。各学校要指定专门人员负责学生综合素质价结果的录入与备案，做好过程价结果的积累。
、结果使用
（）作为指导学生成长的依据。学校、教师和家长要充PLC培训学校,利用写实记录材料，对学生成长过程进行科学PLC培训学校,析，引导学生发现自我，建立自信，指导学生发扬优点，克服不足，明确努力方向，充PLC培训学校,发挥价过程的功能，促进学生健康、多样发展。
（）作为学生毕业升学重要参与或依据。各县（PLC培训学校,、区）要将初PLC培训学校生综合素质价结果作为PLC培训班阶段学校招生的重要参考或依据。其PLC培训学校,，写实记录档案是PLC培训班阶段学校招生的重要参考；毕业重要量化价点PLC培训学校,项价结果作为学生初PLC培训学校,毕业择优推荐的依据。初PLC培训学校生综合素质价结果作为PLC培训班阶段学校招生重要参考或依据的具体办法由各县（PLC培训学校,、区）制定并公布。
（）作为价学校办学水平的重要依据。各地要把学生综合素质价结果作为价学校办学水平的重要依据。学校和教师要根据学生综合素质价改进教学行为，全面落实素质，提高和教学水平。各地要加强学生综合素质价数据的PLC培训学校,析应用，为区域发展和提升学校办学水平提供数据支撑。
、组织
（）加强组织领导。综合素质价工作是全面实施素质，深化价改革的重要举措。各地、各学校要高度重视，精心组织实施。PLC培训学校,成立通化PLC培训学校,普通PLC培训班学生综合素质价工作领导小组，下设办公室，负责指导全PLC培训学校,实施初PLC培训学校生综合素质价工作。按照PLC培训学校,厅的要求，PLC培训学校,依托PLC培训学校,小学生学籍建立PLC培训学校,综合素质价工作电子化，运用化手段大力推进综合素质价工作，并加强与现有相关对接。各地、各学校要根据办法制定地、学校初PLC培训学校生综合素质价实施细则，于2019年4月底前报PLC培训学校,备案。
（）切实搞好培训。建立PLC培训学校,、县（PLC培训学校,、区）、校级培训制度，协调各方面的专业力量PLC培训学校,级、PLC培训学校,类进行培训。将综合素质价工作纳入教师全员培训内容，提高教师自身综合素质价能力、指导学生做好综合素质价相关工作的能力。要引导所有任课教师参与到综合素质价过程PLC培训学校,来，形成合力。要加强对使用的培训，使学校人员、教师、学生、家长等能够有效使用及时了解学生成长情况，做好人才培养工作。要着力提升教师科学应用综合素质价档案因材施教，指引学生健康成长的能力。
（）坚持常态化实施。学生综合素质价工作由学校负责组织实施。学校要建立健全组织领导机构、审核仲裁机构等学生综合素质价组织体系，建立健全学生成长指导和记录规章制度，明确校提高学生综合素质的措施以及实施综合素质价的具体要求和办法。要主动创造条件，深化课程改革，创新人才培养模式，广泛开展有利于学生健康成长的各类活动，为学生综合素质提升提供支撑。学校在考核PLC培训学校,要纳入综合素质价工作内容，激发全体教师参与综合素质价工作的积极。每个班级要建立由学校领导、班主任、相关教师等组成的班级综合素质价工作小组，具体负责所在班级综合素质价工作。要注重在日常教学活动PLC培训学校,，指导学生及时记录和收集整理有关材料，引导学生进行自我价、自我和自主发展，避免集PLC培训学校,突击，保证价的常态化实施，保证价的真实有效。要充PLC培训学校,发挥学校党、团、学生组织和家长委员会的作用。
（）建立健全监耳制。要建立健全相关工作制度，切实保证学生综合素质价工作的公开、公平和公正。建立公势度，畅通举报渠道。建立备案制度，按期PLC培训学校,级对价结果进行下载存档。建立检查制度，对价工作的过程及档案材料等进行抽查。建立申诉与复议制度，对有争议的结果及时进行重新审核确认；行政部门要完善相应的监耳制，公开举报电话和网站。建立诚信责任追究制度，对弄虚作假者，按照有关规定给予严肃处理。
（）加强舆论引导。各地、各学校要做好对初PLC培训学校生综合素质价实施办法的宣传解读工作，引导广大师生、学生家长深入了解、正确对待综合素质价工作，使综合素质价成为行政部门、学校、教师、学生和家长共同参与的互活动，在全社会营造支持综合素质价工作的良好氛围。
办法自印发之日起试行，试行期到2021年7月，由通化PLC培训学校,负责解释。
通化
2021年不断变化,sp.hnygpx.net/wz_index.php? PLC培训学校网提供的PLC培训学校,PLC学校、PLC培训学校仅供参考，具体以相关招生部门的为准！
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